(二)面试(100分)：

　　1、面试时间：2011年6月11日(如果此次面试与国家公务员面试时间有冲突，则另行通知)

　　2、面试地点：县一完小

　　3、面试对象：分职位按1：2的比例依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。

　　4、面试内容：主要测试应试者的基本素质和发展潜能。测试要素一般包括：综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识技巧等。

　　5、面试方法：采取结构化的面试方法进行。

　　五、体检

　　考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合成综合成绩，依据考生考试综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检地点由监督部门临时确定的县级以上的综合性医院进行，体检费用由考生自理,体检时间另行通知。体检不合格出现空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。

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