六、考核

　　对通过考试的应聘人员，由用人单位、县纪工委相关分局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。具体考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》进行。考核不合格出现空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用：

　　根据考试、体检、考核结果确认拟聘用对象，报经县招聘工作领导小组审核后，再由招聘单位到县人事部门办理相关聘用手续。

　　八、监督：

　　请县人大内司委、县政协有关部门、县纪工委一分局对考试工作进行全过程、全方位监督。

　　石门县人社(人事)局

　　2011年5月12日

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