六、服务期满后的相关政策及就业推荐

　　各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”高校毕业生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

　　(一)各级人社、教育、财政、农业、卫生、扶贫、共青团等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”高校毕业生扎根基层。原服务单位有编制余额需补充人员时，应按一定比例优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，并直接纳入事业编制。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应优先吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

　　(二)各级人社、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，帮助其落实就业单位。各级人社部门要为“三支一扶”高校毕业生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”高校毕业生。“三支一扶”高校毕业生服务期满并连续2年考核优秀，自愿继续留在基层工作的，教育、卫生、农业、扶贫部门应积极吸纳到本系统工作。符合选拔生条件，所在乡镇又有空余选拔生编制的，经本人申请，县级组织、人社部门推荐，市州组织、人事部门审核批准，可按选拔程序充实到选拔生队伍中。

　　(三)服务期满2年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定期职务工资标准;其服务期限计算为工龄。晋升专业技术职务同等条件下优先。

　　七、工作要求

　　各级组织、人社、编办、教育、财政、农业、卫生、扶贫、共青团等部门要加强协调，密切配合，精心组织，狠抓落实，切实有效地做好高校毕业生“三支一扶”工作。

　　(一)要加强工作领导机构和工作管理机制的建设，明晰职责，相互支持，紧密合作，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和思路，把这项工作涉及到的各项政策和措施落实到实处。

　　(二)要关心爱护“三支一扶”高校毕业生，建立定期联系制度，深入了解其上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活上出现的问题。

　　(三)要注意发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”高校毕业生，通过各种新闻媒体，广泛宣传典型事迹，努力营造良好氛围，唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。

　　附件：1、娄底市“三支一扶”工作领导小组及协调管理办公室成员名单

　　2、高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求

　　3、高校毕业生“三支一扶”计划基层需求信息表

　　4、娄底市高校毕业生“三支一扶”计划报名表

　　5、娄底市高校毕业生“三支一扶”计划登记表

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　　二○一一年七月十五日

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