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　　(三)考试方法

　　1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不低于1:3，达不到开考比例的，取消招聘计划。

　　2、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占60% 、面试占40%)。

　　笔试：所有通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要进行公共基础知识和专业知识的测试(公共基础知识比重占60%，专业知识比重占40%)。

　　面试：根据笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试人选。面试内容主要测评应聘人员的语言表达能力、学识水平和实际操作技能。

　　成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省食品药品监督管理局网站公布。

　　(四)体检与考核

　　根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一职位综合总成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据笔试、面试、体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省食品药品监督管理局网站上公示7个工作日。

　　七、聘用

　　公示无异议后，办理聘用手续(有工作单位的被聘人员须与原单位解除劳动关系并取得证明，省局人事教育处凭其解除劳动关系证明向原单位函调本人档案，并按程序办理相关聘用手续)。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(试用期6个月)，试用期内不能胜任工作者，解除聘用合同。

　　咨询电话：0731-88633384

　　监督电话：0731-88633372 

　　附件：

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　　 2011年湖南省食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘报名地址及联系方式

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