二、组织领导

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导及学校党委、行政的直接领导下，由校人事处具体组织实施，校监察室全程参与监督。

　　三、招聘原则

　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

　　3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

　　四、招聘基本条件

　　1、热爱高等教育事业，遵纪守法，思想道德修养良好。

　　2、具有全日制硕士研究生及以上学历。

　　3、有一定的科研基础，在省级及以上刊物上公开发表过学术论文。

　　4、身心健康， 年龄30岁以下( 1982年6月1日以后出生)。

　　5、具备与岗位要求相适应的专业知识和业务技能。

　　6、具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

　　五、招聘岗位

　　2012年计划辅导员、实验与教学管理人员共8名，具体招聘岗位、有关要求与计划详见附件1。

　　六、招聘程序

　　1、报名

　　应聘者按要求填写应聘表(见附件2)，然后将应聘表连同本人学历学位证明材料(含第一学历证明材料)及获奖等材料以电子邮件的形式发送至吉首大学人事处邮箱(jsdxrsc@163.com)或将所有材料复印件寄(送)至吉首大学人事处。

　　2、资格审核

　　学校人事处根据招聘条件进行资格审查，资格审查通过人员名单将在人事处网站予以公示。参加考试时需携带相关证书和材料原件以备核实。

　　3、开考比例

　　岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1。

　　4、考试方式

　　考试采取笔试、面试(含计算机操作考试)相结合的方式进行。成绩以百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

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