(1)笔试

　　笔试以行政管理能力测试为主，由学校聘请校内外专家命题。笔试结束后，由学校人事处组织专家阅卷。

　　(2)面试

　　按岗位分类对笔试成绩进行排名，按1:5比例确定面试人选。由学校统一组织面试，面试考核小组成员由监察室、人事处、学工部、团委、教务处、心理测试专家及相关学院的专家组成。

　　面试考核的主要内容包括应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和计算机操作能力等，面试题目由校内外专家提供。

　　5、体检

　　按考试总评成绩高低等额确定人员进行体检，如体检不合格，可按成绩排名依次递补，递补不超过2次。

　　6、考察

　　根据体检结果等额确定考察人选并认真组织考核，对其学习、工作等方面情况进行考察。考察不合格，可按成绩排名依次递补，递补不超过2次。

　　七、公示

　　根据考察结果，确定拟聘用人选，报学校审定后在学校网站上予以公示。

　　八、聘用及待遇

　　1、公示无异议者，按规定办理聘用手续，聘用后按国家和学校规定享受相应的工资福利待遇。

　　2、被聘用人员必须服从学校的统一安排，认真履行工作职责，在相应的岗位至少服务4年以上。

　　九、其他

　　1、报名时间及联系方式

　　报名时间：2012年6月8日-6月25日

　　联系方式：0743-2198013(何老师)

　　jsdxrsc@163.com

　　2、考试时间暂定于7月初举行，具体安排将在人事处网页上公布，不再另行通知。

　　附件 1《吉首大学辅导员、实验与教学管理人员岗位招聘计划》

　　          2《吉首大学招聘辅导员、实验与教学管理人员报名登记表》

　　吉首大学

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