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　　(4)在前一个单位工作了这么久之后，你是不是认为自己在短时间内可能难以适应新单位的工作方式?

　　【妙答技巧】

　　①根本不会这样。用事例说明你已经培养了很强的适应性——你过去的工作并不呆板，当时的工作环境常有变化，并且它在许多方面与新单位有共同之处。你可以提出过去工作过的单位和目前这家公司在工作机制和工作道德方面的相同之处。

　　②强调你对前一个单位的敬业精神是你将带到新单位的许多无形资产之一。

　　(5)你在那个职位上已经干了很长的时间，为什么没有得到提升?

　　【妙答技巧】

　　①别谈你的工作年限，从另一个角度描述前一份工作，阐明多年来你所获得的一系列经验，并且将重点放在当时你肩上的担子日益重大的情况，以及相关的成就，表明尽管过去的职位一直没变，但经验更多了。

　　②回答说你之所以对这份新的工作感兴趣，因为你觉得以前做的那份工作太没有生气了。

　　③承认你的事业确实没有多大的发展，但要指出，由于那家单位可获得提升的职位极其有限，使许多优秀的员工不得不长期呆在基层，补充说事业上停滞不前使你有时间进行反思，由此为将来的发展积蓄了力量。

　　④解释说单位能提供给你的最高职位就是你目前这个职位了。

　　(6)你为什么频繁更换工作?

　　【妙答技巧】

　　频繁地更换工作在招聘方看来不是一种好现象，他们会据此认为你没有定性，心态浮躁等等，因此你必须巧妙地为自己避免这些非议。

　　①用令人可以接受、可以证实的理由来解释你为何如此频繁地更换工作，比如所在的职位没有发展空间、进行裁员或所在的部门关闭等等。

　　②说直到目前这个机会出现才算找到适合自己的工作，将你工作的变换描述成追求能体现自我价值的工作过程。

　　③如果这一次的转变是职业上的转变，那么向对方表明是你的经验和能力使得这次转变成为可能，并且说明当前这个职位是如何与你新制定的职业目标相一致的。

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