三、组织管理类

　　国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一，该题型主要测查考生的计划、组织和协调能力。对于参加面试的考生来说，所报考的职位都是非领导职位，职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力，从中可以看出公务员具备计划组织协调能力的重要性，组织管理类题目的重要性也由此可见一斑。组织管理类题目的考试内容围绕这些方面，主要可以分成会议类、调研类、文体类和其他类题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动，在回答时要首先明确工作的重点和难点，有针对性地开展工作。

　　1.组织管理类题型答题思路

　　(1)背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。

　　(2)具体展开：针对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。

　　(3)总结提升：对活动的组织和流程进行总结分析。

　　2.真题解析

　　【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对 下基层做一个调查，你怎么做?

　　【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升

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