2022衡阳幼儿师范高等专科学校高层次和急需紧缺专业技术人才引进

　　2022年衡阳幼儿师范高等专科学校高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告

　　衡阳幼儿师范高等专科学校是一所经省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等专科学校。学校由原衡阳师范、耒阳师范、衡阳艺校三所学校整合新建而成。享有“北有长沙师范、南有衡阳幼师”、“湘南中师教育的领头雁”和“湘南艺术家的摇篮”之称。学校立足衡阳、服务湖南、面向全国，致力于培养幼儿园教师、小学教师和高素质应用型艺术人才。学校是全国教育科研先进集体、全国文化工作先进集体、全国“五四”红旗团委、全国中小学舞蹈教育传统学校、湖南省书香校园、湖南省文明标兵校园。

　　学校位于衡阳市雁峰区，占地746.5亩，规划总建筑面积31万平方米。仪器设备总值3643万元，馆藏图书48.68万册，实习实训室232间，教学设施设备配套。目前开设学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务与管理、小学教育、现代教育技术、小学数学教育、音乐教育、美术教育、音乐表演、舞蹈表演、服装与服饰设计等大专层次专业。现有专任教师396人，其中正高职称教师13名，副高职称教师139人，博士教师1人，硕士研究生教师124人。

　　为加强师资队伍建设，适应学校发展需要，根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)，经市委人才工作领导小组同意，衡阳幼儿师范高等专科学校面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位及计划数

　　8个岗位共引进高层次和急需紧缺专业技术人才10人，具体岗位及资格条件详见《2022年衡阳幼儿师范高等专科学校高层次和急需紧缺专业技术人才需求目录》(附件1)。

　　二、引进对象

　　引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

　　三、引进对象资格及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

　　2.遵守国家法律法规，爱岗敬业、品行端正;

　　3.身心健康。

　　(二)资格要求

　　1.符合《2022年衡阳幼儿师范高等专科学校高层次和急需紧缺专业技术人才需求目录》岗位的资格条件和要求，专业要求参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》或《教育部现行专业目录》;所学专业未列入上述目录的，由学校报市委人才办、市人社局认定;

　　2.报考者须于2024年7月31日前获得高校教师资格证，规定时间内未取得高校教师资格证者取消聘用资格并解除聘用合同，退回已发放的人才补贴;

　　3.口语教师岗位报考者还须具有一级乙等及以上普通话水平等级证，其他教师岗位须达到二级乙等。

　　(三)年龄要求

　　高层次人才年龄在55周岁以下(1966年4月1日以后出生)，博士研究生年龄在50周岁以下(1971年4月1日以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年4月1日以后出生)。年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。

　　(四)学历学位要求

　　硕士研究生须在2022年9月30日前获得学历学位证书;2022届毕业博士研究生须在2022年12月31日前获得学历学位证书。

　　(五)下列情形之一的人员，不列为引进对象：

　　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　3.在校期间受到院系以上处分的人员;

　　4.受处分期间或未满影响期限的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　6.现役军人;

　　7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(近两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);

　　8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(六)注意事项

　　1.引进对象最低服务年限为5年，最低服务期内不得以个人原因提出辞职，不得调动;

　　2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格。

　　四、引进程序

　　高层次人才和博士研究生按照报名推荐、认定考核和审定聘用程序引进，实行“一事一议，面试面签，随引随办”组织引进，有效期截止到2022年12月31日。

　　急需紧缺专业技术人才按以下程序组织引进：

　　(一)发布公告

　　在衡阳幼儿师范高等专科学校官网(http://www.hyyesf.com/)和衡阳智慧党建官网(https://www.hyzhdj.gov.cn/)发布《2022年衡阳幼儿师范高等专科学校高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，公告时间为2022年5月11日至5月17日。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年5月11日至5月17日(报名截止到5月17日下午5：30)。

　　2.报名方式：网络报名，每名报考人员只能报考一个岗位。报名联系电话：谷老师19918605615;田老师19189987343。

　　3.报考者须在规定报名时间内通过电子邮件(电子邮件标题名称：姓名+应聘岗位+手机电话)报名，将报名表、电子照片和相关证件扫描件发送到学校指定电子邮箱(19918605615@126.com)，发送后联系确认是否发送成功。

　　(三)资格审查

　　本次实行网上资格初审，考试前进行现场资格复审。

　　1.网上资格初审

　　网上资格初审严格按照公告发布的资格条件进行审核，对引进岗位的专业、学历、资格证以及其他条件等有疑问的，请与报名联系人咨询，特殊情况由市委人才办负责把关和解释。资格初审时需提交以下资料：

　　①《衡阳幼儿师范高等专科学校高层次和急需紧缺专业技术人才引进报名登记表》(附件2),须贴有近期1寸免冠彩色照片;

　　②本人有效第二代身份证(正反面);

　　③毕业证、学位证;报考者须提供学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表(有效期须延长到2022年9月30日以后)，取得国(境)外学历人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证;2022届毕业生须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和学信网查询的教育部学籍在线验证报告;

　　④高校教师资格证，暂未取得者不提供;

　　⑤普通话证(口语教师岗位须达到一级乙等，其他教师岗位须达到二级乙等);

　　⑥相关荣誉(奖励)证书等证书及相关佐证材料;

　　⑦在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明(附件3)，辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。

　　2.现场资格审查

　　现场资格审查须提供上述①～⑦的原件及复印件，审查时间在考试前一天，具体时间、地点另行通知。

　　凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，并视其情节给予其纪律处分或限制报考等处理。

　　未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负;资格审查不合格人员取消考试资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例：引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1：3;参加考试人数低于1：3的岗位，由市委人才工作领导小组办公室召集市委编办、市人社局、市财政局和主管部门研究决定是否开考或核减岗位计划数。所有低于1：3开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试综合成绩设定最低分值，最低分值为80分，考试综合成绩低于80分者，不得确定为体检入围人员。

　　2.考试方式：音乐、舞蹈教师岗位的考试方式为试教(上微型课)和专业测试，其他教师岗位的考试方式均为试教(上微型课)。试教(上微型课)时量10分钟，准备时间30分钟。专业测试主要考核报考人员的专业技能。考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　因新型冠状病毒肺炎疫情影响，考试的具体时间、地点、方式及有关事宜另行公告。

　　(五)体检考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分顺序(考试综合成绩相同的则按规则排名)和考试综合成绩最低合格分数线的要求，按照引进岗位计划1:1的比例等额确定体检对象。如考生弃权或体检不合格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分可等额递补一次。

　　体检合格者即为考察对象，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。

　　(六)人员审定

　　考察工作结束后，报市委人才办召开市委人才工作联席会议研究审定拟引进对象。

　　(七)公示聘用

　　市委人才办将拟引进对象名单在市直相关网站和平台上公示7个工作日。拟引进对象公示不合格或弃权的，不再递补。公示无异议的引进对象即确定为聘用人员。

　　五、引进待遇

　　根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)规定，引进的优秀人才除享受学校规定的薪酬、福利等待遇外，还享受下列待遇：

　　(一)生活补贴

　　高层次人才按认定的人才类别给予6万-30万元补贴，最高享受期限为5年。博士研究生、硕士研究生每人每月分别补贴4000元、2000元。

　　(二)购房补贴

　　高层次人才按认定的人才类别一次性给予20万-100万元购房补贴。博士研究生、硕士研究生分别一次性给予10万元、7万元购房补贴。

　　(三)编制和岗位聘用

　　引进的优秀人才按规定办理入编手续，列入全额拨款事业编制，执行衡阳市公办高校教师工资福利待遇。引进优秀人才已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按引进人才原职称级别及时聘任，兑现工资。

　　六、疫情防控要求

　　请广大考生近期注意做好自我健康管理，立即申领本人防疫健康码(湖南本省的通过微信公众号"湖南省居民健康卡"申领健康码，外省的通过微信小程序"国家政务服务平台"申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序"通信行程卡"申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，考前14天连续每日进行体温测量和健康状况监测，并如实填写健康检测登记表，现场资格审核时上交。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生，电子健康码、通信大数据行程卡为黄码或红码的人员一律不得参加此次人才引进。考试环节疫情防控具体措施另行公告，请考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

　　七、监督管理

　　人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　引进工作在中共衡阳市委人才工作领导小组办公室的领导下进行。由衡阳市纪委监委、衡阳市人社局等相关部门进行现场指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。

　　八、其他事项

　　(一)本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

　　(二)在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

　　本公告未尽事宜由中共衡阳市委人才工作领导小组办公室、衡阳幼儿师范高等专科学校负责解释。政策咨询电话：0734—8866613(中共衡阳市委组织部人才办)、0734-8833686(衡阳幼儿师范高等专科学校组织人事处)。

　　附件：

　　12022年衡阳幼儿师范高等专科学校高层次和急需紧缺专业技术人才需求目录.doc

　　2衡阳幼儿师范高等专科学校高层次和急需紧缺专业技术人才引进报名登记表.doc

　　3.同意报考证明（模板）.doc

　　中共衡阳市委人才工作领导小组办公室

　　衡阳幼儿师范高等专科学校

　　2022年5月10日

　　原文标题：2022年衡阳幼儿师范高等专科学校高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告

　　文章来源：https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869986/23951087.html?navId=2

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