2024年永州宁远县部分县直机关事业单位选调工作人员20人公告

　　宁远县2024年部分县直机关事业单位公开选调(选聘)工作人员公告(第二批)

　　因工作需要，根据《公务员法》及《湖南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，我县决定开展部分县直机关事业单位公开选调(选聘)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调(选聘)原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试，择优选调(选聘)。

　　二、选调(选聘)职位及人数

　　本次选调(选聘)的职位共11个，计划选调(选聘)的人数共20名。具体岗位及要求详见《宁远县2024年部分县直机关事业单位公开选调(选聘)工作人员职位表(第二批)》(附件1)。

　　三、报名范围与条件

　　(一)公开选调

　　1.报名范围

　　报考001至009职位的应为宁远县机关事业单位已进行公务员登记、在编在岗的四级主任科员及以下的公务员(含参照公务员法管理人员)，具体以选调职位表规定为准。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;

　　(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(3)具有2年以上公务员(或参公)工作经历(含试用期)，在宁远县机关工作2年以上，且在本单位工作1年以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年;

　　(4)除试用期外，年度考核均为称职及以上;

　　(5)具有大学专科及以上文化程度;

　　(6)年龄一般在35周岁以下(1988年6月以后出生)，具体以选调职位表规定为准;

　　(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(8)具有职位要求的其他资格条件;

　　(9)法律法规规定的其他条件。

　　3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　(1)被开除中国共产党党籍的;

　　(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(5)按照有关规定，到乡镇机关、定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　(6)尚在新录用公务员试用期的;

　　(7)选用后构成回避关系的;

　　(8)人事档案中“三龄两历一身份”有问题的;

　　(9)社会关系复杂，可能造成不良社会影响的;

　　(10)法律法规规定的其他情形。

　　(二)公开选聘

　　1.报名范围

　　报考010至011职位的应为宁远县机关事业单位在编在岗人员(聘任在管理八级岗位及以上、工勤岗位上的人员除外)。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(2)符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件;

　　(3)具有正常履职的身体条件;

　　(4)应当在宁远县机关事业单位工作2年以上，且在本单位工作1年以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年，年度考核除试用期不定等次外，均为合格及以上等次;

　　(5)具有职位要求的其他资格条件;

　　(6)法律法规规定的其他条件。

　　3.具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

　　(1)被开除中国共产党党籍的;

　　(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(5)按照有关规定，到乡镇机关事业单位、定向单位工作未满最低服务年限或者对调配有其他限制性规定的;

　　(6)尚在新录(聘)用试用期的;

　　(7)卫健系统在一线从事医技相关工作的人员、教育系统在一线从事教学工作的人员;

　　(8)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　选调(选聘)要求工作经历年限、任职经历年限、服务期限的计算时间均截至2024年6月，现任职务职级以报名时的任职为准，学历(学位)证书和岗位要求的其他证书(实物)必须在2024年6月30日前取得。专业审查参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)进行。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入选调(选聘)职位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由选调(选聘)单位提出意见，报主管单位研究后，商选调(选聘)工作人员领导小组认定。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调(选聘)职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　四、选调(选聘)程序

　　(一)发布选调(选聘)公告

　　在宁远县人民政府网发布选调(选聘)公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间、地点、方式。

　　报名时间：2024年7月3日—2024年7月4日(上午8：00—12：00、下午15：00—18：00)，共2天，报名结束后不再接受报名。

　　报名地点：县人社局五楼会议室。

　　报名方式：现场报名。

　　2.现场报名需提供报名材料。①《宁远县2024年部分县直机关事业单位公开选调(选聘)工作人员(第二批)报名登记表》(附件2)，本表须经报考人员所在单位及主管部门审核，由单位和主管部门主要领导签字同意，并加盖公章;②毕业证、学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;③有效身份证原件及复印件(正反两面);④中共党员(含预备党员)身份证明(由所在单位党委党组>出具书面证明);⑤有工作经历要求的，需提供相关部门出具的证明并加盖公章;⑥其他资格条件要求提供的证件原件及复印件;⑦本人近期同底免冠1寸照片3张。

　　(三)资格审查

　　选调(选聘)单位会同组织、人社部门对报名人员进行资格审查。报考人员应认真阅读选调(选聘)公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，本人简历从高中填起，时间上需连续不间断。资格审查贯穿公开选调(选聘)全过程，在公开选调(选聘)任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或转任、聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　(四)笔试

　　1.笔试开考比例。选调(选聘)人数与报考人数比例达到1∶3方能开考，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经选调(选聘)工作人员领导小组审批后，开考比例可降低到1：2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减选调(选聘)计划，核减后仍无法达到最低开考比例，予以取消。减少或取消的选调(选聘)名额在报名结束后3日内公布，报考被取消职位的人员可在发布公告1日内到宁远县人力资源和社会保障局人事考试培训中心申请改报符合条件的其他职位。

　　2.笔试科目。笔试科目为《申论》，实行百分制闭卷考试。笔试试题由县人社局委托其他县以上考试、人才服务机构命题、制卷，县纪委监委参与监督，严格实行封闭式管理。

　　3.笔试时间、地点。

　　笔试时间：2024年7月12日9:00-11:30。

　　笔试地点：见笔试准考证。

　　4.笔试准考证领取。资格审查合格的报名人员凭本人有效身份证于2024年7月11日(上午8:00-12:00、下午15：00-18：00)到县人社局人事考试培训中心领取准考证。

　　(五)面试

　　1.面试评委。从评委库随机抽签产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。

　　2.面试试题。由县人社局委托其他县以上考试、人才服务机构命题，县纪委监委参与监督，严格实行封闭式管理。

　　3.面试方式。采取结构化面试的方式进行。

　　4.面试对象。按照选调(选聘)职位计划1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定入围对象。入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，达不到1:2面试比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。

　　考试设置成绩合格线，入围面试人员笔试成绩须达到60分及以上，选调(选聘)职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围考察人员的最低面试分数。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(六)成绩合成和排名

　　1.成绩合成。笔试、面试均实行百分制。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　2.成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　(七)考察

　　面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，按选调(选聘)职位计划等额确定考察对象。考察由用人单位组织，重点考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考资格条件等方面情况，并对拟选调(选聘)人员的干部人事档案进行严格审核。

　　(八)公示

　　对考察合格的人员，公示5个工作日。公示期间，对拟选调(选聘)人员有反映的，由选调(选聘)单位及组织、人社、纪检部门调查核实，并依法依规进行处理。

　　面试后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的选调(选聘)计划空缺，不进行递补。

　　(九)手续办理

　　公示无异议或有异议经查实不影响选调(选聘)的拟选调(选聘)对象，由选调(选聘)单位按程序办理转任(聘用)手续。

　　五、其他注意事项

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，县纪委监委负责监督。对选调(选聘)过程中反映出来的问题将及时调查处理，确保选调(选聘)工作公正、有序进行。

　　(二)实行回避制。从事选调(选聘)的工作人员在选调(选聘)的过程中与报考人员有回避关系，可能影响选调(选聘)公正的，应当回避。

　　(三)从事公开选调(选聘)的工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。

　　(四)报考人员不得弄虚作假，不得托人说情、打招呼，不得违反考试纪律。如发现弄虚作假行为，立即取消资格，并通知所在单位依规严肃处理。

　　(五)报考人员请选择官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　(六)本方案由中共宁远县委组织部、宁远县人社局负责解释。

　　咨询电话：0746—7321137(县委组织部公务员室)

　　0746—7667298(县人社局人事考试培训中心)

　　监督电话：0746—7235980(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)。

　　附件：

　　附件1：宁远县2024年部分县直机关事业单位公开选调（选聘）工作人员职位表（第二批）

　　附件2：宁远县2024年部分县直机关事业单位公开选调（选聘）工作人员（第二批）报名登记表

　　附件3：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

　　宁远县2024年县直机关事业单位公开选调(选聘)

　　工作人员领导小组办公室

　　2024年6月28日

　　原文标题：宁远县2024年部分县直机关事业单位公开选调(选聘)工作人员公告(第二批)_通知公告_宁远县人民政府

　　文章来源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202406/452dfc748a8c4966bb63ca5101bcce30.shtml

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