2025年长沙市望城区发布紧缺急需人才引进计划364名!

　　根据该引进计划，望城需引进产业领域紧缺急需人才294名、机关事业单位紧缺急需人才65名以及乡村CEO5名。其中，重点面向智能终端、新材料先进制造、食品医药等产业链引进产业攻坚博士83名;面向各类技术专家、高管总监等招聘企业技术类、管理类人才211名;引进名优教师30名，含高中6名，初中24名，均列入望城区事业编制;计划引进卫健高层次和实用型人才25名，含学科带头人2名、骨干医师9名、青年医师7名和基层医师7名，均列入望城区事业编制;计划围绕经济和管理学、工学、理学、农学、哲学等专业大类引进事业引才博士10名;面向全国招募有文化、懂技术、善经营、会管理、懂资本、懂市场的乡村CEO5名。

　　据悉，产业领域紧缺急需人才除了可享受长沙市人才政策“升级版45条”给予的政策支持，博士、高级职称人员、高级技师、市级技能人才、省级科技奖获得者等，还可认定为望城区E类骨干人才，享受租房和购房补贴、医疗体检、全域旅游、子女入学、配偶就业等多项奖补服务。除此以外，产业攻坚博士在望城落户并首次购房的给予10万元购房补贴(市区两级不重复)和最高30万元的人才引进补贴。在区级科技计划项目中，承担的科技攻关项目取得明显成效的，同一项目给予最高50万元支持。

　　教育人才、卫健人才主要从购房补贴、生活补贴、编制管理和岗位聘用、子女入学、配偶就业等方面给予支持和保障，其中教育人才奖补资金最高为85万元，卫健人才奖补资金最高为190万元。

　　事业引才博士试用期满后，可享受7级管理岗位的工资福利待遇，另可领取(15万元/年)三年共计45万元的生活补贴，落户望城并首次购房的，可再领取10万元购房补贴。试用期满后，工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的，可以择优担任区直机关、街镇、事业单位副科级或正科级领导职务。

　　乡村CEO则实行聘用制管理，薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资为15万元/年;绩效工资根据与村(社区)签订的合同结合年终考核情况在年底一次性发放。携带运营团队的，再给予团队最高每年15万元的运营工作经费。聘用期间，可享受技术职称补助、房屋居住、土地承包、子女就学等待遇，并可择优认定为区级E类骨干人才。

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