2025衡阳市部分市属事业单位急需紧缺专业技术人才集中引进21人公

　　2025年度衡阳市部分市属事业单位急需紧缺专业技术人才集中引进公告

　　根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)和《2025年度衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，中共衡阳市委人才工作领导小组办公室(以下简称“市委人才办”)牵头市直15家事业单位及主管部门面向社会集中引进21名急需紧缺专业技术人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划及条件要求

　　(一)引进单位和岗位计划

　　引进计划、岗位、人数及资格条件详见《2025年度衡阳市部分市属事业单位急需紧缺专业技术人才集中引进需求目录》(附件1)。

　　(二)条件要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

　　2.爱岗敬业、品行端正、身心健康。

　　3.硕士研究生年龄40周岁以下(1984年1月15日以后出生)，副高级专业技术人员年龄45周岁以下(1979年1月15日以后出生)，部分岗位有特殊年龄要求的，以《2025年度衡阳市部分市属事业单位急需紧缺专业技术人才集中引进需求目录》要求为准。

　　4.具有引进岗位所需要的其他资格条件。

　　5.下列情形之一的人员，不列为引进对象：

　　(1)曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　(3)在校期间受到院系以上处分的2023、2024、2025届高校毕业生;

　　(4)受处分期间或未满影响期限的人员;

　　(5)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　(6)现役军人;

　　(7)衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(自公告发布之日起前溯两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);

　　(8)本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试考核且公示的人员;

　　(9)截至2025年1月15日，在原单位服务年限未满人员;

　　(10)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(11)通过衡阳市2023年度、2024年度急需紧缺专业技术人才引进考试考核后，在体检、考察、公示、聘用任一环节自行放弃的人员;

　　(12)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、引进程序

　　(一) 发布信息

　　在“雁城人才”微信公众号和市财政局、市统计局、市生态环境局、市应急管理局、市市场监督管理局、市自然资源和规划局、市住房和城乡建设局、市农业农村局、市林业局、市水利局、市住房公积金管理中心官方网站(见附件1)发布引才公告。后续人才引进工作相关信息请报名人员密切关注上述网站和微信公众号，并确保本人所留通讯方式通畅，因提供的错误联系方式或通讯不畅而造成的后果由报考者本人承担。

　　(二) 报名

　　1.报名方式：采取线上报名方式(不接受现场报名和电话报名)。报考人员搜索关注“雁城人才”微信公众号—人才需求—人才引进—事业单位国企，选择单位和岗位进行线上报名。报考人员每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：2025年1月17日9：00至2025年1月23日17：00(电话咨询时段为报名期间9：00-12：00，14：30-17：00)。补充资料截止时间为1月24日12：00，线上资格初审截止时间为1月24日17：00。

　　3.有关要求

　　(1)报考者须知：

　　报名人员线上填写报名信息后需通过报名平台上传以下资料：

　　①《2025年度衡阳市部分市属事业单位急需紧缺专业技术人才集中引进报名表》(附件2)(以下简称报名表)，签名处需手写。

　　②本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

　　③扫描上传本人有效期内的二代身份证(正反面)、毕业证(出国留学人员应提供教育部相关部门出具的学历学位认证报告)、学位证原件电子照片、经“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、岗位要求的其他材料等。

　　2025届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。2025届硕士研究生必须在2025年7月31日前获得学历学位证书(国外学历学位认证报告)，未在规定时间内取得岗位所需学历学位的，取消聘用资格。

　　④在编在岗报考人员须上传单位和主管部门的同意报考证明(见附件3)，机关事业单位辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。

　　⑤报考有本科专业要求的岗位，须上传本科阶段毕业证和学位证及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;报考有专业技术职称(执业资格)要求的岗位，须上传相应职称证书或执业资格证书;报考有工作经历要求的岗位，须上传工作单位出具的加盖公章的书面工作经历证明(附件4)、签订的聘用合同和与之相匹配的养老保险缴费证明及详单。

　　(2)报考人员的专业应按照毕业证书(国外学历认证报告)或教育部学籍在线验证报告填写，所学专业已列入该《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件5)，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。如所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，需上传所学专业的课程成绩单扫描件(毕业院校盖章)，由主管部门牵头引才单位组织相关专家根据考生所学课程进行认定。

　　引进公告中其他未明确时限的报考资格条件(如政治面貌、基层工作经历、服役期限、任职期限、影响期限、各类证书等)，自聘用合同或录(聘)用文件明确的录(聘)用时间起算，计算截止时间均为2025年1月15日，按足年足月计算。

　　(三) 资格审查

　　资格审查由引才单位及其主管部门负责。本次人才引进实行线上资格初审和现场资格确认相结合方式，线上资格初审通过的，可参加后续的现场资格确认和引进考试。原则上现场资格确认在考试考核前一天进行，具体时间、地点另行公告。

　　现场资格确认须提供上述①③④⑤报名材料的原件及复印件，未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名。资格审查贯穿引进工作全过程。凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，经查实，取消聘用资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　线上资格初审合格人数与引进岗位计划数的比例原则上不低于3:1;资格初审合格人数低于3:1的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。

　　所有低于3：1开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试考核综合成绩设定最低合格分值，最低合格分值为80分，考试考核综合成绩低于80分者，不得确定为体检对象。

　　2.考试考核方式

　　采取专业能力(实际操作)考核、结构化面试中的一至两种方式进行，主要考核专业知识、专业技能，岗位解决问题能力和综合素质，满分为100分，各单位具体考试考核方式为：

　　(1)衡阳市大数据中心、衡阳市财政投资评审服务中心、衡阳市计量测试中心、衡阳市市场监督检验检测中心、衡阳市建设工程质量安全监督站、衡阳市房屋安全管理事务中心、衡阳市畜牧水产事务中心、衡阳市林业科学研究所、衡阳市水旱灾害防御事务中心、衡阳市住房公积金管理中心10家单位人才引进岗位考试考核方式为专业能力(实际操作)考核+结构化面试。

　　(2)衡阳市统计计算中心、衡阳市生态环境事务中心、衡阳市应急综合救援大队、衡阳市自然资源事务中心、衡阳市土地储备中心5家单位人才引进岗位考试考核方式为结构化面试。

　　考试考核的具体时间、地点及有关安排事宜另行公告。

　　3.成绩及计算方式

　　考试考核方式(1)中衡阳市大数据中心等10家单位按专业能力(实际操作)考核×60%+结构化面试×40%=综合成绩的方式计算;考试考核方式(2)中衡阳市统计计算中心等5家单位的结构化面试成绩即为综合成绩。

　　考试考核方式(1)中衡阳市大数据中心等10家单位的专业能力(实际操作)考核成绩、结构化面试成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理，考试考核(1)(2)综合成绩均保留小数点后三位数，第四位数按四舍五入法处理。

　　根据考试考核综合成绩从高到低的顺序并结合成绩最低合格分值的要求确定排名，综合成绩相同的，按专业能力(实际操作)成绩排名(只采取结构化面试成绩相同者按不去掉最高、最低分之和确定排名，若再相同按保留小数点后全部位数排名)，若成绩仍相同的可研究进行加试确定排名。

　　(五)体检

　　按照引进岗位计划1：1的比例，根据考生的综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检由市委人才办牵头引才主管及用人单位组织，体检及复检费用由考生自理。

　　体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、中共衡阳市委办公室关于印发《衡阳市党员干部公职人员严守纪律禁绝毒品的规定》《衡阳市党员干部公职人员毛发毒品检测操作细则》的通知(衡办发〔2020〕6号)的有关规定执行。同时需进行心理健康检测，体检医院为三甲以上医院。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向引才单位和主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　凡不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位引进计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高至低等额递补1次。

　　(六) 考察

　　体检合格人员即为考察对象。由各引才单位和主管部门负责组织考察，考察内容主要包括引进人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的、未按照要求提供档案或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟引进资格，体检环节已递补的岗位不再递补，体检环节未递补岗位的按考试综合成绩从高至低等额递补1次(含递补体检)。

　　(七) 公示

　　考察合格人员即为拟引进对象，拟引进对象分别在“雁城人才”微信公众号和主管部门官方网站上公示5个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。

　　(八) 聘用

　　公示无异议的，经市委人才办审定，即确定为引进对象，引才单位与引进对象签订合同，并办理相关手续。

　　三、引进待遇

　　高层次人才根据认定类别可享受6万-30万元的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。博士研究生、硕士研究生、副高级专业技术人员可分别享受每人每月4000元、2000元、1500元的生活补贴和10万元、7万元、5万元的一次性购房补贴。高层次人才生活补贴享受期不超过5年，其他人才生活补贴享受期不超过3年。具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准(可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询)。

　　四、管理监督

　　人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　引进工作由市委人才办牵头主管部门及引才单位组织实施，市纪委监委等相关部门进行指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。

　　五、其他事项

　　(一)未在规定时间内取得学历学位的，将取消聘用资格。

　　(二)引进的人才须在引进单位达到5年最低服务年限。凡在服务期内异动(调动、辞职)或未在规定时间内取得相应资格证书的人员，取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘，追回已发放的所有人才补贴。

　　(三)本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

　　(四)来衡参加考试的人员可免费领取衡阳旅游年卡。

　　(五)本公告未尽事宜由市委人才办负责解释。

　　报名资格条件及政策咨询：见附件1

　　人才政策咨询电话：市委人才办 0734-8866613

　　报名技术咨询电话：1521024675618627655399

　　监督电话：市纪委监委党风政风监督室0734-8868277

　　附件 2025年度衡阳市部分事业单位急需紧缺专业技术人才集中引进公告（1）

　　原文标题：2025年度衡阳市部分市属事业单位急需紧缺专业技术人才集中引进公告-通知公告-衡阳市住房公积金管理中心

　　文章来源：https://www.hengyang.gov.cn/hyszfgjj/xxgk/gzdt/tzgg/20250115/i3558577.html

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