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2025年永州市零陵区引进急需紧缺专业人才66人公告

2025-01-22 15:32:07 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：零陵新闻网

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　　永州市零陵区2025年公开引进急需紧缺专业人才公告

附件永州市零陵区2025年急需紧缺专业人才需求目录.docx

　　为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才，经区委、区政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

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　　一、引进范围和对象

　　重点引进永州市零陵区区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)。年龄一般为35周岁以下，即1989年1月以后出生。

　　报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2025年7月31日前取得。

　　二、引进计划和数量

　　本次人才引进根据全区各单位申报的需求计划，共设置57个岗位，计划引进66人。具体岗位信息详见《永州市零陵区2025年急需紧缺专业人才需求目录》(见附件1)。本次人才引进相关信息可通过零陵区人民政府网(http://www.cnll.gov.cn/)、零陵新闻网(http://www.hwll.cn/)查询。

　　三、报名的资格条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的;

　　3.受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4.因违法违纪正被调查处理的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.在各级各类公务员、事业单位招考或人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;

　　7.已纳入我区编制管理的或已与区属国有企业签订正式劳动合同的;

　　8.在我区事业单位辞职、辞退或进入录用公示阶段后放弃未满一年的;

　　9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　10.其他不符合报考资格条件的。

　　(三)其他说明：

　　报考人员的所学专业应严格按照毕业证书准确无误填写。专业审查按照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报区委人才工作领导小组办公室审定。

　　四、引进方式、程序和方法

　　本次人才引进，采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名与资格初审。本次引进急需紧缺专业人才采取网上报名方式进行，每名应聘人员只能申报一个岗位。

　　1.网上报名。考生须在2025年2月17日上午8:00至2月21日下午18:00前登录人事招聘服务平台(https://www.jobgov.com)进行报名。报名人员必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责，报名时需提供以下材料：

　　(1)身份证材料：身份证正反面扫描件;

　　(2)学历材料：本科、研究生毕业证扫描件和学信网中《教育部学历证书电子注册备案表》电子版，应届毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》;

　　(3)学位材料：本科、研究生学位证扫描件，应届毕业生上传《应届毕业生就业推荐表》;

　　(4)其他资格材料：引进岗位要求的其他资格证扫描件。

　　2.资格初审。网上报名的同时进行资格初审，报名后请在报名网站及时查看自己的资格初审情况，对于缺材料的及时再次按要求提交材料，资格初审合格的才算报名成功，报名成功后才能进入下一个环节，因考生自己未按要求提交资格初审材料造成资格初审不合格的，责任自负。

　　(二)资格复审。报名成功的考生，应在集中面试前两天到湖南省永州市零陵区委组织部组工楼二楼会议室(原零陵区委老干部局，零陵区南津中路121号)进行资格复审(具体时间以面试通知为准)。资格复审时，需提供《报名登记表》(报名网站下载打印)和本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《诚信承诺书》(见附件2，本人签字按手印)以及引进岗位资格条件规定的职称、资格或其它相关证书的原件及复印件(委托他人代为资格复审，仍需提供上述材料，并提供由本人书写的委托承诺书，请报考人员提前做好准备)。其中，有工作单位(指纳入编制管理范畴或国有企业等)的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明(见附件3，可在面试成绩公布后三个工作日内提交，逾期视为资格审查不合格)。应届毕业生资格复审时，学历学位证明需提供《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》。

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假、档案信息不全等情况，均取消引进资格。专业审查参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　(三)面试。资格复审合格人员进入面试程序。面试采取结构化面试、试教、专业知识问答等方式进行。

　　①综合类岗位(岗位代码1-22)采取结构化面试的方式进行;

　　②教育类岗位(岗位代码23-31)采取试教的方式进行;

　　③医卫类岗位(岗位代码32-49)采取专业知识问答的方式进行;

　　④国企类岗位(岗位代码50-57)采取结构化面试的方式进行。

　　我区引进人才面试按岗位需求计划数与报考人数1:3的比例参加面试，达不到面试比例的，则相应核减需求计划数。核减后仍无法达到最低面试比例的岗位予以取消，岗位被取消的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　面试试题由区委人才工作领导小组办公室委托符合资质条件的专门机构印制。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。所有岗位按照面试成绩从高到低排名，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低排名。

　　(四)体检。根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的考试分数须达到70分及以上，考试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照面试成绩排名相应递补一次。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(五)考察。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，可按照面试成绩排名递补一次，如递补人员体检或者考察不合格，则不再递补。对无故放弃体检或考察人员，将纳入考生个人诚信档案。

　　(六)公示聘用。经体检、考察合格的拟引进人员，在区级、市级或省级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日无异议的，由引进单位按有关规定办理入职手续，签订聘用(劳动)合同。对2025年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。聘用人员试用期一年，服务年限不低于五年(含试用期一年)，对试用期用人单位考核不合格的引进人员，经区委人才工作领导小组研究同意，可取消聘用资格。

　　五、优惠政策

　　根据《永州市零陵区人才引进实施办法(修订版)》和《永州市零陵区2025年公开引进急需紧缺专业人才公告》的有关规定，区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，国企类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。对引进到我区工作的急需紧缺专业人才享受以下优惠政策：

　　1.工资待遇。按国家事业单位工作人员现行工资政策执行，其中到区属企业单位工作的，其工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定。

　　2.人才补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还可享受区财政给予的生活补贴和购房补贴。对企业引进的全日制博士研究生，可以选择享受以下三种套餐中的一种：①20万元购房补贴，②10万元购房补贴和3年内2.4万元/年的生活补贴，③3年内4.8万元/年的生活补贴。对事业单位引进的全日制博士研究生，可以选择享受以下三种套餐中的一种：①15万元购房补贴，②7.5万元购房补贴和3年内1.8万元/年的生活补贴，③3年内3.6万元/年的生活补贴。对事业单位引进的全日制硕士研究生给予5万元购房补贴。对企业引进的全日制硕士研究生给予5万元购房补贴和3年内1.2万元/年的生活补贴。引进人才签订聘用(劳动)合同之后，在零陵城区购买商品住房方可申请购房补贴。另外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位人才补贴：全日制博士研究生可享受50万元人才补贴，按5年内10万元/年的标准领取。全日制硕士研究生可以享受15万元人才补贴，按5年内3万元/年的标准领取。

　　3.岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职称结构比例的限制，保留其原专业技术职称工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我区创新创业发展的，经评审后由区财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

　　5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，在我市中心城区内无固定住房的，在最低服务年限内，可申请入住人才公寓或由用人单位提供临时性住房。

　　6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额给予奖励。

　　7.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我区工作的，在编制范围内，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入区管义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

　　8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

　　六、其他

　　1.引进人才签订聘用合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因自己单方面原因违约的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政。

　　2.本《公告》未尽事宜，由中共永州市零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：

　　零陵区委人才工作领导小组办公室：0746-6351063、18153369385、18073496459。

　　附件：