2025年湖南省财政厅编外合同制专业技术人员招聘15名公告

　　为进一步加强财会监督和财政绩效评价工作，湖南省财政厅现面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　附件：1.湖南省财政厅2025年编外合同制专业技术人员公开招聘岗位、计划数及要求一览表

　　一、招聘职位及人数

　　财会监督及财政绩效评价职位，共计划招聘15人。

　　二、工作职责

　　按照湖南省财政厅工作安排和要求，协助开展财会监督和财政绩效评价工作。

　　三、报考资格条件

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具备良好的政治素质、道德品行和职业素养;

　　4.具有全日制大学本科及以上学历，获得学士及以上学位，年龄在40周岁以下(1985年1月1日以后出生);

　　5.身体健康，能够适应经常出差的工作要求。

　　(二)专业资格条件

　　1.应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，所学专业为经济学类各专业(获经济学学位)或会计、审计、财务管理(获管理学学位)等专业之一;

　　2.具备近三年(2022年1月至今)连续的财会监督、财务检查、审计、绩效评价等工作经历，或具备累计五年以上相关工作经历;

　　3.取得会计师、审计师等中级以上职称之一，或取得注册会计师(CPA)证书、注册审计师(CIA)证书、注册税务师(CTA)证书、法律职业资格证书及同一专业其他具有同等效力的职业资格证书之一。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾受过刑事处罚、强制隔离戒毒的人员，或者涉嫌犯罪尚未查清的人员;

　　2.曾被机关事业单位和国有企业开除党籍或开除公职的人员，或者尚未解除党纪政务处分的人员，或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象、劳动用工备案系统不诚信名单，或者有其他不良信用记录的人员;

　　4.湖南省财政厅干部职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲;

　　5.全日制在读学生，法律法规及政策规定不适宜在机关事业单位工作的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　湖南省财政厅门户网站(czt.hunan.gov.cn)、湖南省人事考试网(www.hunanpea.com)同时发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2025年2月26日上午9：00至2025年3月4日中午12：00。

　　2.报名方式

　　(1)注册及实名认证：①注册。使用电脑登录湖南人事考试网(www.hunanpea.com)网上报名服务平台，填写手机号、短信验证码、设置登录密码，勾选同意《用户服务协议》后完成注册。②账号登录。输入注册手机号、登录密码、验证码后进行账号登录。③实名认证。按照《网上报名服务平台考生注册操作指引》，前往湖南政务服务网获取实名信息，点击支付宝或者电子社保卡app扫描二维码，在手机端授权实名登录。进入湖南人事考试网网上报名服务平台实名认证界面，填写并提交实名认证信息。

　　注意：①未在网上报名服务平台注册过的报考人员，须按照公告要求提前完成注册及实名认证;已注册的报考人员，可直接登录。②注册信息应当真实、准确、完整，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，取消本次考试资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　(2)网上报名：每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员登录湖南人事考试网报名系统，按岗位要求填写个人相关信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　(3)报名流程如下：登录湖南人事考试网→点击“2025年第一次集中 公开招聘考试”弹窗→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核，等待并关注审核结果→打印准考证。

　　3.报名材料

　　(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省财政厅编外合同制专业技术人员公开招聘报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名，并上传至报名系统;

　　(2)本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件;

　　(3)近期同底彩色免冠2寸正面电子照片(35×49mm，蓝底证件照，jpg格式，50KB以下)。请到湖南人事考试网下载中心

　　(http://rsks.hunanpea.com/Article/b5545f8c-6137-4921-9772-c1086f37a141/InternalArticleDetail.do)下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理(只有通过审核处理后生成的报名照片才能被报名平台识别);

　　(4)个人社保缴费记录，或在职和离职证明。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年2月24日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

　　1.资格初审。初审时间为2月26日下午3：00—3月5日中午12：00。湖南省财政厅按照招聘资格条件对应聘人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。资格初审通过即为报名成功，请应聘人员及时在“我的报名”栏查看报名状态，确认是否完成报名。

　　2.资格复审。

　　笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审核的方式，应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。

　　资格复审采取现场审核的方式，资格复审的时间、地点及相关要求在湖南省财政厅门户网站公布。因报考人员放弃资格复审或资格复审不通过而造成面试人数达不到招聘计划1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分递补一次。

　　(四)准考证打印

　　打印时间：3月25日上午9：00—3月29日上午9：00

　　考生须认真核对准考证上的考点、考场和座位号，避免走错考点、考场，并认真阅读准考证上的注意事项，按要求做好考前准备。

　　(五)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。对确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试、面试结合的方式进行。

　　笔试：

　　(1)笔试时间：2025年3月29日上午，(08：30-10：00职业能力倾向测验，10：00-12：00综合应用能力，)考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

　　(2)通过资格初审人员全部可参加笔试。笔试采取闭卷的方式，考试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，每科150分，总分300分，折算为100分进行综合成绩计算。考试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)，考试类别为社会科学专技类(B类)。

　　面试：笔试结束后，通过资格复审人员将根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的综合能力、语言表达、形象气质和岗位的匹配性，总分100分。面试时间和地点另行通知。

　　综合成绩计算。综合成绩总分为100分(按照笔试和面试各占综合成绩50%的比例折算，计算公式为：综合成绩=笔试成绩/3*50%+面试成绩*50%)。笔试折算成绩、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察和体检范围人选;如笔试成绩也相同，则按《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定。

　　3.合格分数线

　　凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

　　应聘人员参加笔试，面试须携带有效身份证件原件和准考证，笔试成绩在湖南人事考试网报名系统查询，入围面试人员名单及考试结果在湖南省财政厅门户网站公布。

　　(六)体检与考察

　　根据应聘人员的综合成绩排名，按照1：1的比例确定体检与考察对象，在湖南省财政厅门户网站公布。

　　体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察主要核实考察对象的职业资格、工作经历、遵纪守法、职位匹配度等情况。

　　体检与考察环节出现放弃或不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)确定拟聘对象与公示

　　根据体检与考察情况，湖南省财政厅研究确定拟聘用对象，在湖南省财政厅门户网站公示5个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，由湖南省财政厅与聘用人员签订2年期聘用合同(含试用期2个月)。

　　试用期间，如不适应岗位工作需要的，解除聘用关系。2年聘用期内年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以续聘。

　　五、工资及福利待遇

　　(一)聘用人员实行年薪制。年薪总额为16万元。年薪总额由基本工资和绩效工资组成。基本工资占年薪总额的80%(含社会保险和住房公积金中应由个人承担的部分)，按月平均发放。绩效工资占年薪总额的20%，其实际发放额与年度考核结果挂钩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，优秀等次全额发放绩效工资并奖励，合格等次全额发放绩效工资，基本合格等次发放绩效工资的80%，不合格等次不发放绩效工资。

　　(二)试用期按月发放基本工资，不享受绩效工资。聘用的第一年，扣除试用期后实际工作时间不到一年的，绩效工资根据年度考核等次按实际工作时间计发。聘用人员离职，其工资发放至离职当月。自愿离职或双方协商离职的，离职当年的绩效工资按实际工作时间计发。因违反聘用合同相关条款、被解除聘用关系的，不发放离职当年绩效工资。

　　(三)聘用人员的社会保险及住房公积金依照相关法律规定及湖南实际情况进行缴纳。

　　(四)聘用人员出差的住宿、交通、出差补助等，参照《湖南省省直机关差旅费管理办法》，按处级以下标准执行。

　　六、相关要求

　　(一)应聘人员要真实、准确、完整地提供个人信息和相关资料，并遵守招聘工作纪律。严禁弄虚作假，如果发现提供的个人资料和相关信息不真实的，取消应聘资格。

　　(二)招聘到湖南省财政厅工作后，如工作需要，每年出差不少于150天。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或者个人开展考试辅导培训班，不收取任何费用。请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

　　政策咨询电话：0731-85165143，0731-85165159

　　考务咨询电话：0731-85063791

　　网络技术电话：0731-85063794

　　监督举报电话：0731-85165060

　　附件：

　　附件：1.湖南省财政厅2025年编外合同制专业技术人员公开招聘岗位、计划数及要求一览表

　　附件：2.湖南省财政厅编外合同制专技人员公开招聘报名表

　　湖南省财政厅

　　2025年2月24日

　　原标题：2025年湖南省财政厅编外合同制专业技术人员公开招聘公告

　　原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/index.html

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