2025年益阳师范高等专科学校人才引进22人公开招聘公告

　　2025年益阳师范高等专科学校人才引进22人公开招聘公告

　　益阳别名“银城”，距离省会长沙约55公里，乘坐高铁仅需31分钟，是全国有名的“文学之乡”“鱼米之乡”“黑茶之乡”“楠竹之乡”“羽毛球之乡”。作为长江中游城市群重要成员、洞庭湖生态经济区核心城市和长株潭3+5城市群之一，益阳先后获得最适宜人居城市、中国杰出绿色生态城市、全国优秀旅游城市、国家森林城市、国家卫生城市、全国文明城市提名城市、湖南省历史文化名城等称号。

　　益阳师范高等专科学校是经湖南省人民政府批准，教育部备案的全日制公办普通高等学校。学校位于益阳市中心城区，环境优美，交通便利。学校前身为拥有百年师范教育办学底蕴的益阳师范学校，现正全力推进高质量转型发展，努力实现“树百年品牌、办精品学校、育时代英才”的目标。

　　因事业发展需要，益阳师范高等专科学校计划在编制内面向社会公开引进和招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)要求，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　在益阳市人力资源和社会保障局指导监督下，益阳师范高等专科学校成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委全程监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3. 热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

　　4. 具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6. 岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、岗位计划及要求

　　(一)岗位计划

　　此次人才引进及公开招聘共设岗位20个，计划招聘22人，均为全额拨款事业编制，具体要求详见《益阳师范高等专科学校2025年人才引进及公开招聘岗位计划及要求一览表》(附件1)。

　　(二)相关要求

　　1.年龄计算

　　应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄35周岁以下是指1989年3月1日及以后出生，以此类推。

　　2.专业要求

　　应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准，2025届毕业生的专业以教育部学籍在线验证报告所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。

　　应聘人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由益阳师范高等专科学校出具书面意见，报益阳市人力资源和社会保障局备案。

　　3.学历(学位)和资格证书要求

　　应聘人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位)，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。

　　应聘人员的学历证书(学历认证)和岗位要求的相应资格证书必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

　　4.工作经历要求

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明(需加盖工作单位公章)。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年2月28日为截止日期。

　　5.高校毕业生指2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

　　五、具体程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳师范高等专科学校校园网等平台面向社会公开发布。应聘人员各项考试成绩、后续各项招聘环节时间、地点及有关事项等均在益阳师范高等专科学校校园网另行公布。请应聘人员自行前往对应网站查看相关信息，密切关注工作进程，并保持所留联系方式通讯畅通。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　岗位代码01—09的岗位：2025年3月20日至4月30日17：00。随到随招，招满为止。

　　岗位代码10—20的岗位：2025年3月20日至4月6日17：00。

　　2.报名方式

　　报名采用网上报名的方式，不收取报名费用。应聘人员自行下载、填写报名登记表(A类人才引进岗位填写附件3，B类公开招聘岗位填写附件4)，承诺栏内需手写签名。应聘人员须准备好身份证、岗位要求的毕业证和学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2025届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告)、诚信考试承诺书(附件5)、职业资格证书、职称证书、岗位要求的工作经历及成果证明等佐证材料。

　　应聘人员登录益阳师范高等专科学校人事招聘系统(地址：https://rszp.newyishi.com:9667)报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求上传报考岗位所需的相关材料电子档。应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，报考信息一经提交，将无法进行修改。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认(联系人：周老师15974218480、晏老师13973707741)。

　　每个应聘人员只能选择一个职位报名，多报无效。所填写的报名信息应当真实、准确、有效，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格或聘用资格。

　　(三)资格审查

　　应聘人员报名成功后，招聘单位将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审合格后方可进入后续考试环节。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

　　(四)考试考核

　　1. 岗位代码01—09的岗位

　　均为高层次人才引进岗位，不设置开考比例。由学校成立专家小组，根据应聘人员提供的简历和相关材料，与应聘人员面(视频)谈，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。考核当天进行现场资格审查，具体时间和地点另行通知。

　　2.岗位代码10—20的岗位

　　(1)开考比例

　　岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消相应岗位招聘计划。

　　(2)考试方式及分数计算

　　①岗位代码10—13的岗位

　　考试采取笔试加试教的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。所有考试均采取百分制计算，考生笔试、试教、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　②岗位代码14—20的岗位

　　考试采取笔试加面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。所有考试均采取百分制计算，考生笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(3)笔试

　　资格初审合格的考生凭身份证原件和准考证参加笔试。笔试采取闭卷方式，岗位代码10—17的岗位考试内容为目标岗位相关专业知识及高等教育学、高等教育心理学内容，岗位代码18—20的岗位笔试内容为目标岗位相关专业知识。

　　(4)现场资格审查

　　岗位代码10—20的岗位按照招聘岗位计划数1∶3的比例(经批准降低笔试开考比例的，入围比例相应降低)，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定现场资格审查对象。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围现场资格审查。

　　现场资格审查具体时间、地点及其他事项另行公布。现场资格审查合格的人员方可进入考试下一环节。未按规定要求进行现场资格审查的人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或经核实不符合招录职位条件的，资格审查不合格。

　　因应聘人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招录职位面试(试教)人数达不到相应比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后招聘岗位资格审查合格人员仍然达不到相应比例的，经同意后可降低此岗位面试(试教)开考比例或核减招录计划数。招录岗位只招1人的，不再核减招录计划数。

　　(5)试教和面试

　　岗位代码10—13的岗位：试教采取无生试讲形式，试教内容现场临时抽取。

　　岗位代码14—20的岗位：面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

　　3.合格分数线

　　凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分(含70分)，若参考人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　(五)体检

　　岗位代码01—09的岗位根据专家小组的书面考核结论，按岗位招聘计划数等额确定体检入围人员。岗位代码10—20的岗位根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，笔试成绩仍相同的，另行加试)排名先后，按岗位计划数等额确定体检人员。

　　体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　体检具体时间、地点和相关事宜另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。由学校对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况进行考察，并进行入职前违法犯罪信息查询。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的，经学校研究决定，按照应聘同一岗位直接考核结果或考生综合成绩依次等额递补2次。

　　(七)公示

　　考察结束后，经单位研究，根据考试(直接考核)、体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网和学校网站公示5个工作日。

　　(八)聘用

　　按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、办理相关手续，并按规定约定试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘人员在校服务期不低于5年。

　　六、注意事项

　　1.实行诚信考试，应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参加招聘工作的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在体检、考察、拟聘用人员公示等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入本校公开招聘考试诚信档案库，今后不得报考本校公开招聘职位。

　　2.应聘人员应密切关注考试工作进程，保持通讯畅通，注意浏览益阳师范高等专科学校校园网，自行查看相关信息，以免贻误考试。

　　3.公开招聘工作由学校纪检部门全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

　　公告未尽事宜另行通知。

　　举报电话：0737-6189861 (益阳师范高等专科学校纪检监察室)

　　益阳师范高等专科学校

　　2025年3月19日

　　附件：1.益阳师范高等专科学校2025年人才引进及公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

　　2.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　3.益阳师范高等专科学校人才引进报名登记表.doc

　　4.益阳师范高等专科学校公开招聘报名登记表.docx

　　5.诚信考试承诺书.doc

　　原文标题：益阳师范高等专科学校2025年人才引进及公开招聘公告

　　文章来源：益阳师范高等专科学校2025年人才引进及公开招聘公告(MD5：daf1620a76e3043332da2bfd374c08a0)

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