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  (七)加大教育投入,推进教育持续发展

  25、切实增加教育投入。积极落实教育投入政策,完善以政府财政投入为主、多渠道筹措教育经费的体制。协调财政等部门,落实教育投入政策,增加财政投入,努力实现政府财政对教育投入的增长高于同期财政支出的增长;做好参谋协调工作,落实县级危改专款,专项用于中小学布局调整和危房改造;协调有关部门征足用好城市教育附加和地方教育附加,确保专款专用;积极争取中央、省、市对我县教育发展的支持和帮助。

  26、大力实施扶弱惠民工程。充分发挥“五老”优势,开展“四帮”活动,关心下一代成长;进一步加大中央彩票公益金教育助学的力度,落实中等职业学校国家助学金的管理与发放;加大普通高中助学力度,落实好市县配套救助金,让贫寒子弟上得起高中,广泛发动社会各界捐资助学,加大贫困学生的救助范围;组织教师参加各级“园丁之家”活动,真正发挥教育基金会作为教育配套工程的作用;加强对留守学生的心理健康教育,帮助其克服性格缺陷和心理障碍,养成良好的行为习惯和道德品行;加快城区学校建设,保障进城务工经商人员子女就近入学。

  (八)加强自身建设,推进教育健康发展

  27、加强基层班子和党组织建设。定期举办各类校长和中层干部培训班,力争所有校长都持证上岗,不断提高校长和中层干部的教育教学管理水平。进一步完善校长及中层干部考核机制,加强对中小学校长和中层干部的管理。根据实际需要,适当调整部分乡镇中心学校、高职中领导班子,选拔德才兼备、务实开拓、懂教育、善管理的优秀人才担任校长和管理人员。积极开展创先争优和学习型党组织建设活动,加强基层党组织建设,及时吸纳教师中的优秀分子到党的队伍,为党的队伍增添新的血液;切实加强党的领导,充分发挥党员先锋模范作用。

  28、加强党风廉政和干部作风建设。贯彻落实中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》文件精神,抓好党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核和责任追究工作,全面落实领导干部“一岗双责”党风廉政建设责任制和《廉政准则》。建立健全机制,扎实推进具有教育特点的惩治和预防腐败体系建设。进一步加强反腐倡廉宣传教育,深入推进廉政文化进校园。充分发挥教育纪检监察监督作用,进一步增强机关干部和学校行政领导干部拒腐防变和廉洁自律的能力,不断巩固教育系统反腐倡廉成果。进一步加强干部作风建设,大力倡导“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民”等八个方面的良好风气。各高职中、进修学校、中心学校、特殊学校班子成员的住校、下乡、听课、政治学习、找教师谈心等要达到规定的数量,其结果作为重要内容纳入年度文明单位目标考核和个人年度考评范围。

  29、加强教育宣传、教育工会、毕业生就业管理、档案管理、计划生育、关工委等工作。加强教育宣传信息工作,注重先进典型宣传、教育政策解读、舆情分析引导和教育对外宣传工作,动员和鼓励全社会共同关心和支持教育发展,努力营造优先发展教育的社会舆论环境,提高邵东教育在省内外的知名度。加强工会工作,健全教代会制度,维护教职工合法权益;稳步推进校务公开工作,加快“模范职工之家”建设,积极开展教职工文体活动。加强高校毕业生就业指导和管理,努力拓宽毕业生就业渠道;加快建设毕业生就业网站,建立教育人才交流中心。加强教育人事档案和民生档案的管理、保护和使用,严格执行中央《干部人事档案材料收集归档的通知》和市县《干部人事档案工作制度》等文件精神,加强对基层学校档案工作的管理、指导和评比,推进档案管理信息化。加强计划生育工作,继续实行校长负责制,紧抓妇检关键环节,确保实现“四无”。加强关工委工作,各学校要成立“关心下一代工作委员会”,加快关工委日常办事机构建设,单位一把手要加强对关工委工作的领导,把关工委工作列入学校工作的议事日程和工作计划;关心离退休职工的学习、生活和工作,充分发挥老同志“二春”余热,积极开展校外“四帮”活动。

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