2、奖惩规划仲裁股工作职责

　　⑴按照《邵阳市人事争仲裁办法》的有关规定，负责受理县属事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议;

　　⑵按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议;

　　⑶负责受理县属国家公务员对国家行政机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服的申诉和对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为的控告;

　　(4)办理仲裁委授权或交办的其他事项及日常工作。

　　(5)按照国家公务员的职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退、申诉控告等政策规定制定实施意见，并做好管理工作。

　　(6)负责全县行政、事业单位管理人员、工勤人员的年度考核工作，综合管理县委、县政府及各系统的奖励、表彰工作。

　　(7)负责县政府人事任免工作。

　　(8)参与对县政府各部门工作目标的实施督查考核工作。

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